區域運營總經理 45-75k
焦作 5-10年 大專及以上
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績效獎金
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馬女士 9天前在線 已認證
副總裁/副總經理 · 善道科技
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職位介紹
  • 管理經驗
  • 政府/社會服務
  • 危機公關
  • 政府關系
  • to G
崗位職責: 1, 負責轄區內主要政府部門關系維護。 2, 在最短時間內以最快速度提升殘疾人(下稱新能力者)就業規模。 3, 持續降低就業獎勵的兌現周期。 4, 持續挖掘除新能力者外的其它就業人群的機會。 5, 轄區內所有加盟公司的日常行政、財務等管理事務處理。 6, 時刻關注運營的各項收入與支出指標,降低運營成本,提升管理與運營效率、提升利潤。 7, 其它。 崗位要求: 1, 背景:至少5年或以上政務公關管理工作經驗(有大型國企、事業單位、政府,政府或稅局線工作背影優先)。 2, 熟悉政府運作體系,善于處理人際關系,有非常強的項目管理和推動能力、溝通應變能力,能在復雜的關系中找到突破點,有突發事件甚至危機事件的公關處理能力; 3, 有企業管理經營能力,有自主創業經歷優選;抗壓力強(高AQ)、思維敏捷、高IQ與EQ。 4, 心態:心懷正義、利他心,積極進取有強烈的成就欲望,規劃在高速發展的創業公司里找尋人生突破或更高層次追求的可能。
其他信息
語言要求:不限
專業要求:不限
匯報對象:總裁

公司簡介

善道科技以國家戰略為指引,以做好政府就業與相關民生保障政策的轉化器為發展方向,以服務好共享經濟形態下的各類就業人群作為目標,以城市定位+遠程就業模式為基礎,借助大數據、云計算、區塊鏈等技術,依托于自主研發的SaaS平臺,將市場用工資源庫與人才就業需求進行精準匹配,簡歷覆蓋全國2000+縣市的愛員工就業云基地,打通就業的最后一公里,解決各類就業人群,尤其是在殘疾人、退役軍人與軍屬、校大學生與應屆生、就業困難戶四大類特殊人群的就業與發展問題,并推動城市人才結構轉變。 公司福利: 1.薪酬待遇 基本工資:為員工提供在行業內具有競爭性的薪酬待遇,每年會做行業薪酬調研并根據行業市場變化情況來調整公司的薪酬策略。此外,公司每年會根據業務發展狀況及個人的業績表現對員工的薪酬進行復核或調整; 績效獎金:根據公司政策和個人的年度績效考核結果確定; 專項獎勵:根據員工在不同方面的貢獻,公司還設立了其他專項獎勵,如伯樂獎、分享獎、技術進步獎等。 2.福利體系 五險一金:員工入職后,公司為每位員工購買基本社會保險及住房公積金; 常規假期:嚴格按照國家規定進行休假,其中每年春假還會根據公司業務的實際情況進行適當延長; 帶薪年假:根據國家《職工帶薪年休假條例》的規定,員工享受的年假標準按照員工的社會工齡進行計算,同時員工連續在公司工作滿一年,增加1天帶薪年休假。 帶薪病假:自入職之日起,員工每年可享有12天的帶薪病假; 員工俱樂部:公司設有運動基金,員工可以在工作之余參加員工俱樂部組織的活動,如羽毛球、足球、籃球、跑步等,不定期進行短途旅行; 其他福利:結婚慰問金、生育慰問金、節日禮品、生日賀禮、年度體檢等。 3、職業發展 條條道路通羅馬,我們有完善的雙通道員工職業發展體系! 全面的職業通道,無限上升的發展空間,在技術、策劃、管理各方面的全面進步!做你想做的事情,充滿挑戰性和創造性的項目! 專業發展路線:基層員工-骨干精英-專家-高級專家-資深業務專家 管理發展路線:基層員工-骨干精英-基層管理者-中層管理者-高層管理者
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